🧾 איך מדווחים על קיזוז דמי ההבראה

 לפי חוק ההקפאה וההפחתה?

📌 1. אופן ההפחתה מהעובד:
המעסיק מפחית מהשכר של העובד את הסכום שנקבע לפי החוק

 ( מחיר של יום הבראה אחד).
ההפחתה נעשית:

• בעת התשלום בפועל של דמי ההבראה,
• או רטרואקטיבית במשכורת יולי 2025 (אם כבר שולם).

📌 2. העברת הסכום לאוצר המדינה:
הסכום שהופחת מהעובד

חייב להיות מועבר לקופת המדינה 

 ולא נשאר אצל המעסיק.

📌 3. אופן הדיווח לרשויות:

• רשות המסים קובעת
• כי ההפחתה תיחשב

כ־"מס שנוכה במקור"

• כלומר, הדיווח נעשה דרך טופס 102 של ביטוח לאומי + טופס 126

📌 4. מועד הדיווח והתשלום:
במועד שבו המעסיק משלם את דמי ההבראה או מקזז אותם 

 הוא חייב להעביר את הסכום שנוכה

כמו מס רגיל – באותו חודש דיווח.

⚠️ חשוב לדעת:

• ההפחתה וההעברה הן חובה

        גם אם העובד הסכים לוותר על ההבראה

• אי קיום ההעברה ייחשב כעבירה – ממש כמו אי ניכוי מס במקור