https://www.riseacc.co.il https://www.riseacc.co.il/my-posta618fb6f חופשה מרוכזת בחול המועד – מה מותר למעסיקים, מה חובה כלפי עובדים, ומה ההבדל בין המגזר הציבורי לפרטי? מדריך חובה לכל בעל עסק לפני פסח וסוכות. אצלנו ב־RISE – שירותי הנהלת חשבונות מתקדמים לעסקים, תקבלו לא רק מידע – אלא גם ליווי אישי, חשבות שכר, דיווחים מדויקים וייעוץ שוטף. 📌 היכנסו לבלוג וקבלו את כל הפרטים >> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/d7faf7a8/dms3rep/multi/ChatGPT+Image+Apr+10-+2025-+05_27_40+AM.png" alt=""/> </div> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/d7faf7a8/dms3rep/multi/--------+---------01.png" alt="Rise-שירותי הנהלת חשבונות"/> </div> <div data-rss-type="text"> <h2> <span> &#55358;&#56819; חופשה מרוכזת בחול המועד – מה מותר ומה חובה? </span> </h2> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <strong> בין חגי ישראל מסתתרים להם ימי "חול המועד" </strong> </p> <p> <span> <span>  ימים שאינם חג מלא אך גם לא ימי עבודה רגילים לגמרי. </span> </span> </p> <p> <span> מדובר על התקופות שבין חג ראשון לחג שני בפסח ובסוכות. <br/> עבור מעסיקים רבים זו הזדמנות לקבוע </span> </p> <p> <span>  חופשה מרוכזת לכלל העובדים. </span> </p> <p> <span> אך חשוב לדעת: יש לכך גם משמעות משפטית ותשלומים. </span> <span> <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <h2> <span>  מה קורה אם לעובד </span> </h2> <h2> <span>   </span> <strong> אין יתרת חופשה מספקת </strong> <span> ? </span> </h2> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <strong> אם מקום העבודה סגור ביוזמת המעסיק </strong> <span> <span> , </span> </span> </p> <p> <span> והעובד לא הסכים ל"חופשה שלילית" </span> </p> <p> <strong> המעסיק מחויב לשלם לו שכר רגיל, כאילו עבד. </strong> </p> <p> <span> הסיבה: זוהי לא חופשה שבחר העובד, </span> </p> <p> <span>  אלא סגירה חד-צדדית של מקום העבודה. </span> <span> <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <h3> <span> &#55356;&#57314; האם אפשר לסגור את מקום העבודה ולחייב את העובדים לצאת לחופשה? </span> </h3> <h2> <span> <br/> </span> </h2> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> כן – </span> </span> <strong> מעסיק רשאי לקבוע חופשה מרוכזת </strong> <span> <span> במהלך חול המועד, </span> </span> </p> <p> <span> אך יש לעמוד בכמה תנאים: </span> </p> <ul> <li> <span> <span> אין חובה שהעובד יסכים, </span> </span> <strong> אם המעסיק הודיע מראש </strong> <span> <span> על חופשה מרוכזת כחלק מהמדיניות במקום העבודה. </span> </span> </li> <li> <span> <span> החוק מתיר למעסיק לנכות </span> </span> <strong> ימי חופשה שנתית </strong> <span> <span> של העובד  </span> </span> </li> <li> <span> <span> בתנאי שנצברו לזכותו. </span> </span> </li> <li> <span> <span> עובדים שאין להם יתרת ימי חופשה </span> </span> </li> </ul> <p> <span>        לא ניתן לחייבם לצאת לחופשה על חשבונם </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <h3> <span> ⚖️ ומה קובע החוק למגזר הפרטי? </span> </h3> <p> <span> אם אין הסכם אישי או קיבוצי שקובע אחרת <br/> המעסיק יכול לנכות את מלוא ימי החופשה על חשבון העובד </span> </p> <p> <span>   </span> <strong> אך נדרש ליידע את העובדים מראש </strong> <span> <span> (רצוי לפחות 14 ימים מראש) </span> </span> </p> <p> <span>  ולוודא שלעובד יש יתרת ימי חופשה מספקת. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Thu, 10 Apr 2025 02:29:19 GMT https://www.riseacc.co.il/my-posta618fb6f thumbnail main image https://www.riseacc.co.il/havraa-law-2025 ביום 27.3.2025 פורסם החוק החדש שמקפיא ומפחית את דמי ההבראה לעובדים בישראל. מה הסכום החדש? מי זכאי להפחתה חלקית? ואיך זה משפיע על מעסיקים? כל הפרטים כאן בפוסט החדש והמעודכן. <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/d7faf7a8/dms3rep/multi/ChatGPT+Image+Apr+7-+2025-+10_29_08+PM.png" alt=""/> </div> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/d7faf7a8/dms3rep/multi/--------+---------01.png" alt="Rise-שירותי הנהלת חשבונות"/> </div> <div data-rss-type="text"> <h2> <span> &#55357;&#56524; חוק חדש: </span> </h2> <h2> <span>  הפחתה בדמי ההבראה לעובדים  בשנת 2025 &#55357;&#56504; </span> </h2> </div> <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> מה חשוב לדעת על דמי ההבראה בשנת 2025? </strong> </h3> <p> <span> &#55357;&#56517; ב־27.3.2025 נכנס לתוקף חוק חדש שמחייב כל מעסיק במשק  לבצע הפחתה בדמי ההבראה של העובדים בשנת 2025  </span> </p> <p> <span>  והעברת החיסכון לאוצר המדינה. </span> </p> <p> <span> <span> &#55357;&#56524; עיקרי החוק: • </span> </span> </p> <p> <span> <span> סכום יום ההבראה מוגבל </span> </span> </p> <p> <span> <span> בין </span> </span> <strong> 418 ש"ח ל־471.4 ש"ח בלבד </strong> <span> <span> <br/> • משכורת נמוכה מ־6,150 ₪? </span> </span> </p> <p> <span> <span> העובד יופחת רק חצי יום <br/> • </span> </span> <strong> נופש בעין? גם הוא נכנס לחישוב </strong> </p> <p> <span> <span> • ההפחתה תועבר למדינה ותחושב כמס שנוכה במקור <br/> • החוק </span> </span> </p> <p> <strong> גובר על הסכמים קיבוציים </strong> </p> <p> <strong>  או חוזים קיימים </strong> <span> <br/> • לא ניתן להשיב את הסכום שנוכה – גם לא בעתיד </span> </p> <p> <span> <span> ⚠️ </span> </span> <strong> כבר שילמתם לעובדים? </strong> <span> <span> </span> </span> </p> <p> <span> <span>  </span> החוק מחייב לקזז ביולי או בשכר האחרון לשנת 2025. <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <h2> <span> &#55356;&#57302;️ מה זה נופש בעין ? </span> </h2> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <strong> "נופש בעין" זה מונח שמתאר מצב שבו המעסיק </strong> </p> <p> <strong> לא משלם דמי הבראה בכסף, </strong> </p> <p> <strong> אלא מממן לעובד נופש בפועל, </strong> </p> <p> <strong> או מעניק לו הטבה מוחשית (בעין) ששווה ערך לדמי הבראה לדוגמה: </strong> </p> <p> <strong>   סוף שבוע בבית מלון </strong> </p> <p> <strong>   יום כיף ממומן לעובדים </strong> </p> <p> <strong>   שובר נופש </strong> </p> <p> <strong>   השתתפות בנופשון קבוצתי </strong> </p> <p> <br/> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <h3> <span> &#55358;&#56830; איך מדווחים על קיזוז דמי ההבראה </span> </h3> <h3> <span>  לפי חוק ההקפאה וההפחתה? </span> </h3> <h2> <span> <br/> </span> </h2> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> &#55357;&#56524; </span> </span> <strong> 1. אופן ההפחתה מהעובד: </strong> <span> <span> <br/> המעסיק </span> </span> <strong> מפחית מהשכר </strong> <span> <span> של העובד את הסכום שנקבע לפי החוק </span> </span> </p> <p> <span>  ( מחיר של יום הבראה אחד). <br/> ההפחתה נעשית: </span> </p> <ul> <li> <span> בעת התשלום בפועל של דמי ההבראה, </span> </li> <li> <span> או רטרואקטיבית במשכורת יולי 2025 (אם כבר שולם). </span> </li> </ul> <p> <span> <span> &#55357;&#56524; </span> </span> <strong> 2. העברת הסכום לאוצר המדינה: </strong> <span> <span> <br/> הסכום שהופחת מהעובד </span> </span> </p> <p> <strong> חייב להיות מועבר לקופת המדינה </strong> <span>   </span> </p> <p> <span>  ולא נשאר אצל המעסיק. </span> </p> <p> <span> <span> &#55357;&#56524; </span> </span> <strong> 3. אופן הדיווח לרשויות: </strong> </p> <ul> <li> <span> <span> רשות המסים קובעת </span> </span> </li> <li> <span> <span> כי ההפחתה תיחשב </span> </span> </li> </ul> <p> <span> כ־ </span> <strong> "מס שנוכה במקור" </strong> </p> <ul> <li> <span> <span> כלומר, הדיווח נעשה דרך </span> </span> <strong> טופס 102 של ביטוח לאומי + טופס 126 </strong> </li> </ul> <p> <span> <span> &#55357;&#56524; </span> </span> <strong> 4. מועד הדיווח והתשלום: </strong> <span> <br/> במועד שבו המעסיק משלם את דמי ההבראה או מקזז אותם  </span> </p> <p> <span> <span>  הוא חייב להעביר את הסכום שנוכה </span> </span> </p> <p> <strong> <span>  </span> כמו מס רגיל </strong> <span> <span> – באותו חודש דיווח. </span> </span> </p> <h3> <span> ⚠️ חשוב לדעת: </span> </h3> <ul> <li> <span> <span> ההפחתה וההעברה הן </span> </span> <strong> חובה </strong> <span> <span> </span> </span> </li> </ul> <p> <span>         גם אם העובד הסכים לוותר על ההבראה </span> </p> <ul> <li> <span> אי קיום ההעברה ייחשב כעבירה – ממש כמו אי ניכוי מס במקור </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Mon, 07 Apr 2025 19:33:28 GMT https://www.riseacc.co.il/havraa-law-2025 thumbnail main image https://www.riseacc.co.il/my-posted036701 רשות המסים משיקה רפורמה לבעלי עסקים קטנים: פטור מהגשת דוח שנתי, הקלות במס ודיווח פשוט. כל מה שחשוב לדעת על "בעל עסק זעיר" לשנת 2024.רפורמת בעל עסק זעיר 2024: מי זכאי, איך מדווחים ומה ההקלות במס לעצמאים עם מחזור שנתי נמוך. <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/d7faf7a8/dms3rep/multi/ChatGPT+Image+Mar+31-+2025-+09_39_06+AM.png" alt=""/> </div> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/d7faf7a8/dms3rep/multi/--------+---------01.png" alt="Rise-שירותי הנהלת חשבונות"/> </div> <div data-rss-type="text"> <h1> <span> <span> &#55357;&#56546; </span> </span> <strong> רפורמת </strong> </h1> <h1> <strong> "בעל עסק זעיר" חדשות מעולות לעצמאים! </strong> <span> <span> &#55357;&#56508; </span> </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> החל משנת 2024 נכנסת לתוקף רפורמה חדשה שמשנה את כללי המשחק לעצמאים עם הכנסה נמוכה – ופותחת הזדמנות לחיסכון אדיר בזמן, בבירוקרטיה ובכסף! </span> </p> <p> <span> <span> &#55357;&#56633; </span> </span> <strong> מה זה "בעל עסק זעיר"? </strong> <span> <br/> עסק פטור או עוסק מורשה שהמחזור השנתי </span> </p> <p> <span>  שלו לא עולה על 120,000 ש"ח. </span> </p> <p> <span> <span> &#55357;&#56633; </span> </span> <strong> מה כוללת הרפורמה? </strong> </p> <ul> <li> <span> פטור מהגשת דוחות שנתיים </span> </li> <li> <span> פטור מהוצאות מיותרות </span> </li> <li> <span> תהליך פשוט ומקוון דרך אתר רשות המסים </span> </li> <li> <span> הכרה בהוצאות בשיעור קבוע מראש (למשל: 30%) </span> </li> </ul> <p> <span> <span> &#55357;&#56633; </span> </span> <strong> מי לא יכול להיחשב כעסק זעיר? </strong> </p> <ul> <li> <span> שכיר שעבר לספק שירותים כעצמאי עבור מעסיקו לשעבר לא יוכל להירשם כ'בעל עסק זעיר' ויהיה חייב ברישום כעסק רגיל. </span> </li> <li> <span> <span> מי שסיפק שירותים כעצמאי עבור לקוח אחד עיקרי </span> </span> </li> <li> <span> <span> עסק מורשה שיש לו תיק ניכויים </span> </span> </li> </ul> <p> <span>         (כלומר מעסיק עובדים) אינו יכול להיחשב כ"בעל עסק זעיר </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <h2> <span> &#55357;&#56522; </span> <span> מע"מ וביטוח לאומי </span> </h2> </div> <div data-rss-type="text"> <blockquote> <strong> בעל עסק זעיר זו הגדרה של מס הכנסה </strong> </blockquote> <blockquote> <strong>  ולכן כל הדיווחים למע"מ לא משתנים </strong> </blockquote> <p> <span> <span> &#55357;&#56589; </span> </span> <strong> מה זה אומר בפועל? </strong> </p> <p> <span> למרות שבעל עסק זעיר מקבל הקלות בדיווח למס הכנסה </span> </p> <p> <span> <span>  (כמו שלא חייב להגיש דוח שנתי רגיל), <br/>   </span> </span> <strong> הוא עדיין עוסק פטור מבחינת מע"מ </strong> <span> <span> – ולכן: </span> </span> </p> <p> <span> <span>  ✅ </span> </span> <strong> חייב להמשיך לדווח אחת לשנה למע"מ </strong> <span> <span> <br/>  ✅ חייב להגיש דוח שנתי לעוסק פטור (גם אם הוא "זעיר") <br/>  ✅ חייב לעמוד בכללים של חוק מע"מ – כולל הצגת חשבוניות </span> </span> </p> <p> <span>         וקבלות לפי הדרישות </span> </p> <p> <span> — </span> </p> <p> <span> <span> &#55357;&#56524; </span> </span> <strong> סיכום קצר: </strong> <span> <span> בעל עסק זעיר = פטור מדוח שנתי רגיל למס הכנסה <br/>        אבל ❗️ </span> </span> <strong> עדיין חייב לדווח כעוסק פטור למע"מ </strong> <span> <span> – כמו תמיד </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <h3> <span> <span> &#55357;&#56481; </span> </span> <strong> ביטוח לאומי ובעל עסק זעיר – מה צריך לדעת? </strong> </h3> <p> <span> רשות המסים וביטוח לאומי – גופים נפרדים </span> </p> <p> <span> אתה עדיין נדרש לשלם ביטוח לאומי כמו כל עצמאי </span> </p> <p> <span> ההגדרה כ"בעל עסק זעיר" לא משנה את גובה דמי הביטוח </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <h2> <span> <span> &#55357;&#56522; </span> </span> <strong> איך בעל עסק זעיר מדווח לרשות המסים? </strong> <span> <br/> </span> </h2> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> עצמאי שהוכר כ"בעל עסק זעיר" לא צריך להגיש דוח שנתי רגיל </span> </p> <p> <span>  במקום זה, הוא מדווח פעמיים בשנה, בצורה מקוצרת ויעילה. </span> </p> <h3> <span> &#55357;&#57318; 1. דיווח ראשון – "הצהרה צפויה" במהלך השנה </span> </h3> <p> <span> &#55357;&#56787;️ </span> <strong> מתי? </strong> <span> <br/> מה-1 בינואר ועד ה-30 בדצמבר של שנת המס הנוכחית. </span> </p> <p> <span> &#55357;&#56541; מה מדווחים? </span> </p> <ul> <li> <span> מהו המחזור (הכנסה) שאתה צופה שיהיה לך השנה </span> </li> <li> <span> האם יש לך הכנסות נוספות (למשל, מעבודה כשכיר) </span> </li> <li> <span> האם מגיעות לך הטבות מס / נקודות זיכוי </span> </li> </ul> <p> <span> <span> &#55357;&#56524; </span> </span> <strong> איפה מדווחים? </strong> <span> <span> <br/> במערכת תיאום המס הקיימת באתר רשות המסים </span> </span> </p> <p> <span> (כמו שכירים עם הכנסה נוספת). </span> </p> <p> <span> <span> &#55357;&#56481; </span> </span> <strong> למה זה חשוב? </strong> <span> <span> <br/> כדי שחישוב המס שלך יתבצע מראש לפי התחזית, </span> </span> </p> <p> <span> כך שלא תשלם יותר מדי (או פחות מדי) מס. </span> </p> <h3> <span> &#55357;&#57321; 2. דיווח שני – "הצהרה בפועל" בשנה שלאחר מכן </span> </h3> <p> <span> <span> &#55357;&#56787;️ </span> </span> <strong> מתי? </strong> <span> <br/> מה-1 בינואר ועד ה-31 במרס של השנה הבאה. </span> </p> <p> <span> &#55357;&#56541; מה מדווחים? </span> </p> <ul> <li> <span> מה היה המחזור בפועל (ההכנסה האמיתית) שלך בשנה הקודמת </span> </li> <li> <span> <span> רשות המסים תחשב על סמך זה את המס הסופי, </span> </span> </li> </ul> <p> <span>         ותשלח חיוב לתשלום בהתאם </span> </p> <p> <span> &#55357;&#56577; זה בעצם סוג של סגירת שנה, כמו דוח סופי מקוצר. </span> </p> <h3> <span> &#55356;&#57263; דוגמה פשוטה: </span> </h3> <p> <span>         נניח שבשנת 2024 אתה מוגדר כבעל עסק זעיר: </span> </p> <ul> <li> <span> בינואר 2024 אתה מדווח: "אני מעריך שארוויח השנה 90,000 ש"ח </span> </li> <li> <span> בינואר–מרץ 2025 אתה מדווח כמה באמת הרווחת </span> </li> </ul> <p> <span>          (נניח: 95,000 ש"ח) </span> </p> <ul> <li> <span> רשות המסים עושה התאמה, ואתה משלם את המס לפי הסכום בפועל </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Mon, 07 Apr 2025 06:03:00 GMT https://www.riseacc.co.il/my-posted036701 thumbnail main image https://www.riseacc.co.il/2024 שכיר או עצמאי עם הכנסה נמוכה? ייתכן שמגיע לך מענק עבודה מרשות המסים לשנת 2024. בפוסט תמצא הסבר פשוט: מי זכאי, מה גובה ההכנסה הנדרשת, ואיך מגישים. <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/d7faf7a8/dms3rep/multi/ChatGPT+Image+Mar+31-+2025-+09_39_06+AM.png" alt=""/> </div> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/d7faf7a8/dms3rep/multi/--------+---------01.png" alt="Rise-שירותי הנהלת חשבונות"/> </div> <div data-rss-type="text"> <h1> <span> <span> &#55357;&#56546; </span> </span> <strong> מי זכאי למענק עבודה לשנת 2024? </strong> <span> <span> &#55357;&#56504; </span> </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> אם אתה </span> </span> <strong> שכיר ו/או עצמאי </strong> <span> <span> והייתה לך הכנסה מעבודה, </span> </span> </p> <p> <span> <span>  עסק או משלח יד בשנת 2024 – ייתכן שאתה זכאי למענק, </span> </span> </p> <p> <strong> אם עמדת בשלושת התנאים הבאים: </strong> </p> <p> <span> <span> ✅ </span> </span> <strong> 1. גיל ותנאי משפחה: </strong> </p> <ul> <li> <span> גיל 21 ומעלה ויש לך ילדים. </span> </li> <li> <span> או גיל 55 ומעלה, גם ללא ילדים. </span> </li> </ul> <p> <span> <span> ✅ </span> </span> <strong> 2. בעלות על נכסים: </strong> <span> <br/> במהלך 2024, מעבר לדירת מגורים יחידה, לא הייתה לך, לבן/בת זוגך או לילדיך התלויים בך, זכות במקרקעין בישראל או מחוץ לה, </span> </p> <p> <span>  מעל 50% (כגון: דירה, חנות, מגרש וכדומה). </span> </p> <p> <span> <span> ✅ </span> </span> <strong> 3. רמת הכנסה חודשית: </strong> <span> <span> <br/> &#55357;&#56524; </span> </span> <strong> לגיל 21 ומעלה עם 2 ילדים או לגיל 55 ומעלה (גם ללא ילדים): </strong> <span> <span> <br/> הכנסה חודשית מ- </span> </span> <strong> 2,390 ₪ ועד 7,220 ₪. </strong> <span> <span> <br/> עבור </span> </span> <strong> הורה יחיד </strong> <span> <span> במשפחה חד-הורית: </span> </span> <strong> 1,470 ₪ ועד 10,930 ₪. </strong> </p> <p> <span> <span> &#55357;&#56524; </span> </span> <strong> לגיל 21 ומעלה עם 3 ילדים או יותר: </strong> <span> <span> <br/>  הכנסה חודשית מ- </span> </span> <strong> 2,390 ₪ ועד 7,910 ₪. </strong> <span> <span> <br/>   עבור </span> </span> <strong> הורה יחיד </strong> <span> <span> : </span> </span> <strong> 1,470 ₪ ועד 13,340 ₪. </strong> </p> <p> <span> <span> ⚠️ </span> </span> <strong> חשוב לדעת: </strong> </p> <ul> <li> <span> הסכומים נכונים לפי המדד הידוע ב-1.1.2025. </span> </li> <li> <span> אינם מתייחסים לעובדים עם מוגבלות שנקבע להם </span> </li> </ul> <p> <span>         "שכר מינימום מותאם". </span> </p> <p> <span> <span> &#55357;&#56424;‍⚖️ </span> </span> <strong> זכאות ליורשים חוקיים: </strong> <span> <br/> יורשים חוקיים יכולים להגיש בקשה למענק עבור מוריש שהייתה לו זכאות, בצירוף: <br/> ✔️ צו ירושה/קיום צוואה <br/> ✔️ טופס ייפוי כוח והצהרת יורשים חתומה <br/> ✔️ צילום ת"ז של המוריש ושל מגיש הבקשה <br/> ✔️ אישור ניהול חשבון בנק על שם מיופה הכוח <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> &#55357;&#56658; </span> </span> <strong> עד מתי ניתן להגיש בקשה? </strong> <span> <span> <br/> ניתן להגיש בקשה עד </span> </span> <strong> 30 בספטמבר 2025 </strong> <span> <span> על שנת המס 2024. </span> </span> <span> <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <h2> <span> <span> &#55357;&#56546; </span> </span> <strong> איך מגישים בקשה למענק עבודה לשנת 2024? </strong> <span> <span> &#55357;&#56504; </span> </span> <span> <br/> </span> </h2> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <strong> אם אתה עומד בתנאי הזכאות, התהליך פשוט וקל! &#55357;&#56391; </strong> </p> <p> <span> <span> ✅ 1. הגשת הבקשה באתר רשות המסים <br/> ניתן להגיש בקשה מקוונת דרך אתר רשות המסים באמצעות: <br/> &#55357;&#56633; מערכת "מענק עבודה" </span> </span> </p> <p> <span>         יש להיכנס עם תעודת זהות וסיסמה/אמצעי זיהוי. <br/> &#55357;&#56633; לאישור ראשון: תידרש להזין פרטי חשבון בנק ולמלא פרטי הכנסה. <br/> &#55357;&#56633; לשנים הבאות – הבקשה מתחדשת אוטומטית במקרים מסוימים. </span> </p> <p> <span> ✅ 2. הגשה בעמדות "שירות עצמי" <br/> ניתן לגשת לעמדות "שירות עצמי" בסניפי הדואר הפרוסים ברחבי הארץ ולהגיש את הבקשה בעזרת המכשיר. </span> </p> <p> <span> ✅ 3. הגשה במשרדי השומה <br/> אם אינך יכול להגיש דרך האינטרנט או בעמדת שירות, ניתן להגיש טופס בקשה ידני בסניפי משרדי השומה. </span> </p> <p> <span> &#55357;&#56541; מה צריך לצרף לבקשה? </span> </p> <ul> <li> <span> תעודת זהות + ספח </span> </li> <li> <span> צילום צ'ק או אישור ניהול חשבון בנק </span> </li> <li> <span> אם יש הכנסות מעסק – לצרף אישור רלוונטי </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Mon, 07 Apr 2025 05:46:50 GMT https://www.riseacc.co.il/2024 thumbnail main image https://www.riseacc.co.il/my-post789265f3 המערכת להגשת דוחות שנתיים ליחידים נפתחה – מי חייב להגיש, מה המסמכים הדרושים ואיך מגישים נכון דרך האינטרנט או מייצג. מדריך פשוט וברור לשנת 2024 <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/d7faf7a8/dms3rep/multi/ChatGPT+Image+Apr+7-+2025-+06_22_39+AM.png" alt=""/> </div> <div> <img src="https://irp.cdn-website.com/d7faf7a8/dms3rep/multi/--------+---------01.png" alt="Rise-שירותי הנהלת חשבונות"/> </div> <div data-rss-type="text"> <h1> <span> <span> &#55357;&#56546; </span> </span> <strong> המערכת </strong> </h1> <h1> <strong> לשידור דוחות שנתיים ליחידים נפתחה! </strong> <span> <span> &#55358;&#56830; </span> </span> </h1> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> &#55357;&#56546; </span> </span> <strong> המערכת לשידור דוחות שנתיים ליחידים – נפתחה! </strong> <span> <span> &#55358;&#56830; <br/>       רשות המסים מודיעה: <br/>       החל מעכשיו ניתן לשדר דוחות שנתיים לשנת המס </span> </span> <strong> 2024 </strong> <span> ! </span> </p> <p> <span> &#55357;&#56424;‍&#55357;&#56507; המערכת פתוחה גם: </span> </p> <p> <span>  ✔️ למייצגים המחוברים לשירות       עיבודים ממוחשבים <br/> ✔️ וגם למגישים באופן עצמאי דרך האינטרנט </span> </p> <p> <span> &#55357;&#56481; זה הזמן להתחיל להיערך להגשת הדוחות השנתיים  </span> </p> <p> <span>        במיוחד לעצמאים, בעלי הכנסות נוספות, </span> </p> <p> <span> <span>        משכירי נכסים, </span> </span> </p> <p> <span> <span>  </span> מי שקיבל מענקים ועוד. <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <h2> <span> <span> &#55357;&#56507; </span> </span> <strong> איך מגישים את הדוח? </strong> </h2> <h3> <span> <span> ✅ </span> </span> <strong> 1. הגשה מקוונת (מומלץ) </strong> </h3> <ul> <li> <span> <span> דרך אתר רשות המסים &gt; </span> </span> </li> </ul> <p> <span>     מערכת "דוח שנתי מקוון ליחיד" </span> </p> <ul> <li> <span> יש להזדהות עם קוד משתמש וסיסמה או אמצעי זיהוי חכם </span> </li> </ul> <p> <span> כגון תעודת זהות ביומטרית </span> </p> <p> <span> <span> &#55357;&#56599; קישור להגשה: </span> </span> </p> <p> <a href="https://www.misim.gov.il" target="_blank"> מערכת דוחות מקוונת – רשות המסים </a> </p> <h3> <span> <span> ✅ </span> </span> <strong> 2. הגשה דרך מייצג </strong> </h3> <ul> <li> <span> <span> רואה חשבון או יועץ מס </span> </span> </li> </ul> <p> <span>    מגיש עבורך דרך מערכת מייצגים </span> </p> <ul> <li> <span> יתרון: יודע לנצל הטבות מס, לתקן טעויות ולדווח נכון </span> </li> </ul> <h3> <span> <span> ✅ </span> </span> <strong> 3. הגשה ידנית </strong> </h3> <h3> <strong>   (למי שמחויב בכך) </strong> </h3> <ul> <li> <span> באמצעות מילוי טופס 1301 ושליחתו בדואר או הגשה ידנית למשרד השומה </span> </li> </ul> <h2> <span> &#55357;&#56524; מי חייב להגיש דוח? </span> </h2> <ul> <li> <span> עצמאים (עוסק פטור או מורשה) </span> </li> <li> <span> <span> שכירים עם הכנסות נוספות </span> </span> </li> <li> <span> מי שהיו לו הכנסות מחו"ל, </span> </li> <li> <span> <span> מניות, נדל"ן, </span> </span> </li> <li> <span> או קיבל מענקים מיוחדים </span> </li> <li> <span> מי שרוצה לבקש החזר מס  </span> </li> </ul> <p> <span>  גם אם לא חייב </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <h2> <span> <span> &#55357;&#56516; </span> </span> <strong> טפסים ומסמכים </strong> <span> <span>   </span> </span> <strong> בסיסים </strong> <span> <span> </span> </span> </h2> <h2> <strong>   (נדרשים כמעט לכולם): </strong> <span> <br/> </span> </h2> </div> <div data-rss-type="text"> <ol> <li> <strong> טופס 106 – מהמעסיקים על הכנסות כשכיר </strong> </li> <li> <strong> אישורים על הכנסות </strong> </li> </ol> <p> <strong>   מביטוח לאומי – קצבאות, </strong> </p> <p> <strong>   דמי לידה, אבטלה וכו' </strong> </p> <ol> <li> <strong> אישורים מבנקים על הכנסות מריבית / השקעות </strong> </li> <li> <strong> אישורים על תשלומים לקרנות פנסיה / קופות גמל / ביטוחים </strong> </li> </ol> <h3> <strong> &#55357;&#56508; לעצמאים (עוסק פטור/מורשה): </strong> </h3> <ol> <li> <strong> ספרי הנהלת חשבונות או דו"ח רווח והפסד </strong> </li> <li> <strong> טופס 150  </strong> </li> </ol> <p> <strong>   אישור ניכוי מס במקור </strong> </p> <ol> <li> <strong> דוחות מע"מ (עוסק מורשה בלבד) </strong> </li> <li> <strong> אישורים על מקדמות ששולמו למס הכנסה וביטוח לאומי </strong> </li> <li> <strong> טופס 867 – דיווח על ניירות ערך ורווחי הון (אם יש) </strong> </li> </ol> <h3> <strong> &#55356;&#57312; משכירי נכסים: </strong> </h3> <ol> <li> <strong> חוזי שכירות </strong> </li> <li> <strong> אישורים על תשלומי מס או פטורים (למשל לפי מסלול 10%) </strong> </li> </ol> <h3> <strong> &#55357;&#56424;‍&#55357;&#56425;‍&#55357;&#56423;‍&#55357;&#56422; זיכויים והטבות מס: </strong> </h3> <ol> <li> <strong> אישורים על לימודים אקדמיים </strong> </li> <li> <strong> אישורים על תרומות (טופס 46) </strong> </li> </ol> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <h3> <strong> &#55357;&#56499; תשלומים והחזרים: </strong> </h3> <ol> <li> <strong> אישור ניהול חשבון בנק </strong> </li> <li> <strong> צילום תעודת זהות + ספח </strong> </li> </ol> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Mon, 07 Apr 2025 05:37:54 GMT https://www.riseacc.co.il/my-post789265f3 thumbnail main image